5月13日一早，江苏省扬州市高邮市科技镇长团成员、华东交通大学“党员教授”槐创锋便穿上一身工装，胸前的党徽在阳光下闪闪发光，他此行的意图地是江苏金飞达电动工具有限公司。

  迎着向阳，槐创锋一进厂区就熟门熟路直奔第八车间。这是电动工具底盘铸铝件专门车间，出产线台机器人忙个不断。只见作业台面上的铸铝件多孔槽高低不平、毛刺丛生，而机器人却能精准抓握，“手指尖”相同的特制磨刀瞬间就将铸铝件孔槽边际的毛刺收拾得干干净净、润滑平坦。

  “上了这个设备，作业量是不是比曾经提高了许多？工人操作是否也更简洁？”槐创锋拉住“老熟人”、车间操作工杨锋问道。

  “槐教授来啦！你看这大热天的，我后背都没有一点汗，这工做得可比曾经轻松多了。”杨锋形似答非所问，实则大家伙儿心里都清楚，正是因为槐创锋的技能协助，才处理了困扰企业车间工人数十年的难题。

  企业出产中遇到的难题，往往呈现或隐藏在操作一线，科技服务不深化就很难有清晰的意图性地处理问题。“现代企业的展开需求优异的工业工人，他们能在出产实践中发觉缺点，更有助于问题的处理。”江苏金飞达电动工具有限公司总经理张春元说。

  2020年秋天，江苏省确认了第一批全省推进工业工人队伍建设变革试点县，高邮作为“试点县（市）”之一，深化掌握“产改”作业的政治考量、战略考量。2021年以来，高邮市结合“学党史、悟思维、办实事、开新局”，坚持党建、工建、产改一体布局，将产改作业与科技镇长团力气相结合，聘任高邮市科技镇长团8名成员为产改科技特派员，深化推进学党史、办实事，进企业、解难题，让企业在党史学习教育和产改作业中取得“双收益”。

  金飞达是国内闻名的电动工具出产企业，产品远销40多个国家和地区。该公司副总经理夏书林和记者说：“铸铝件孔槽边际去毛刺，是出产流程中必不可少的工序，曾经都是人工打磨，订单一多，工人就得加班加点。2020年开春后，公司订单量陡增，连管理人员都要上一线磨毛刺。”

  “身为员，咱们更要在党史学习教育中自觉饯别‘我为大众办实事’。”受聘为高邮市科技镇长团成员的槐创锋是位年青的“老党员”，2020年末，他随高邮几个部分负责人到金飞达造访调研时，看到了一个让他震动的场景。

  “我其时看到这一个出产局面吓了一跳：一个个企业管理人员竟然手持电动磨刀，弯腰驼背汗流浃背。”槐创锋细问之后才了解，这项看似简略的给铸铝件“去毛刺”工种，却因耗时长、产能低，长时间困扰企业、限制展开。

  “协助处理技能难题，是咱们科学技能特派员的职责和责任。”智能制作专业身世的槐创锋当即向企业提出技能改造主张，在得到当地政府和企业支撑、地点院校人才团队协助下，他使用广泛的人脉资源优势，联合上海、昆山的两家自动化配备企业与金飞达公司加强协作，一起建立了自动化铸铝件去毛刺作业站，为企业引进装配了6台（套）机器人，对毛刺打磨实施自动化处理。

  “曾经靠人工打磨，完结一件至少需求半小时，现在单台机器去毛刺不过两分钟，比起人工打磨，不只速度快了几十倍，也让操作工的人身安全得到更好保证。”杨锋等多位工友不只喜爱上了这项新技能，更与“一点架子都没有”的槐创锋“处出了哥们儿爱情”。

  贯彻落实“学党史、悟思维、办实事、开新局”，坚持党建、工建、产改一体布局，将产改作业与科技镇长团力气相结合，实实在在推进“我为大众办实事”，是高邮市的一项立异行动。从“教授看了吓一跳”到“工业工人拍手笑”，引导科技特派员戴着党徽服务企业、服务工业经济的“高邮实践”告知咱们：引进人才，关键是要结合工业展开实践搭好渠道，让人才尽其所能、为我所用。

  被聘为产改科技特派员3个月来，高邮科技镇长团成员们深化一线家次，为金飞达等一批企业对接高校专家展开协作35人次，动态处理技能需求62项；为企业宣讲科技知识、人才方针等近20场次，训练工业工人及一线人次。